Philippe Martin
Psychosociologue
http://www.fractale-formation.net/
Master 1 IRH / Module Analyse des pratiques
Objectifs généraux de la formation :
Objectifs pédagogiques
- Savoir analyser ses pratiques professionnelles
-
Acquérir des outils d’analyse et de résolution de problèmes liés à des situation de travail
-
Mettre en œuvre les méthodes de raisonnement permettant d’aborder et de résoudre, seul ou en groupe, des situations problématiques nécessitant une approche complexe (selon Morin)
Trame de la Visio-Formation et liens vers les outils pédagogiques
-
Présentation générale du module Analyse des pratiques
-
Présentation des objectifs pédagogiques et des thématiques retenues
- De quoi ça parle ? les méthodes d’analyse de situation et de résolution de problème
-
L’analyse de situation et la résolution de problème un schéma global
- La fameuse grille d’Ardoino autrement nommée : grille d’analyse multiréférentielle
- Soutenir la réflexivité dans l’analyse de situation : repères méthodologiques et pratiques
- Un lien internet vers une présentation synthétique de la démarche de résolution de problèmes
- Zoom sur la phase 1 : Se re-présenter la réalité
-
Distinguer les faits et les opinions : aussi simple ? un petit exercice
-
Appréhender la question des points de vue : Facile ! un autre exercice
- Zoom phase 2 : Poser les problèmes (problèmes provisoires -> problématisation)
- Zoom phase 3 : la démarche d’analyse
Repères méthodologiques associés l’entrainement mental (Dumazédier)
- Zoom phase 4 : Agir
Psychosociologie des conduites à projets (Schéma Boutinet- Ardoino)
Autres Liens et ressources
Vidéo : Une présentation historique de l’entrainement mental